Název operačního programu: | OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost |
Název oblasti podpory: | Zvyšování kvality ve vzdělávání |
Název projektu: | Podpora profesního rozvoje pedagogických pracovníků MŠ Žďár nad Sázavou |
Registrační číslo projektu | CZ.1.07/1.3.50/03.0010 |
Rozpočet projektu celkem: | 1 292 505,40 Kč |
Datum zahájení projektu: | 01. 03. 2014 |
Předpokládané datum ukončení projektu: | 31. 01. 2015 |
Stručný obsah projektu
Projekt řeší otázku efektivního vzdělávání dvou cílových skupin (pedagogičtí pracovníci a vedoucí pracovníci) MŠ Žďár nad Sázavou. Hlavním pilířem projektu je komplex vzdělávacích aktivit doplněný o moderní metody sdílení dobré praxe se zapojením ICT.
Cílem projektu je zvyšování profesních kompetencí obou cílových skupin pro realizaci kurikulární reformy, což ovlivní celkovou kvalitu práce předškolního zařízení. Vedení MŠ myšlenkou projektu podporuje spolupráci jednotlivých odloučených pracovišť (7 MŠ).
Výstupem projektu bude soubor zrealizovaných vzdělávacích aktivit – semináře pro vedoucí pracovníky, semináře pro pedagogické pracovníky a soubor interaktivních vzdělávacích materiálů, které budou vytvořeny pro potřeby předškolního vzdělávání. Dalším podstatným výstupem bude vytvoření online sdíleného prostředí, které bude pedagogům MŠ sloužit jako prostor pro sdílení dobré praxe a pro inspiraci v přípravě a vedení výchovně vzdělávací činnosti v předškolním vzdělávání.
Cíle projektu
Hlavním cílem projektu je podpořit profesní růst pedagogických pracovníků a vedoucích zaměstnanců Mateřské školy Žďár nad Sázavou formou dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků mateřských škol. Dalším cílem je podpořit kvalitní spolupráci jednotlivých pracovišť mateřských škol na úrovni vzdělávacích aktivit a dále rozšířit tuto spolupráci o výměnu zkušeností a sdílení dobré praxe mezi pedagogickými pracovníky navzájem.
Výsledkem projektu bude nárůst kompetencí pedagogů MŠ ve vedení pedagogického procesu v předškolních vzdělávacích institucích a nárůst kompetencí řídících pracovníků v oblasti školského managementu a personální politiky.
Doplňujícím prostředkem k naplnění cílů je podpora ICT vybavení pro potřeby vzdělávání pedagogů MŠ.